HR-специалист (executive search)
Москва
Требуемый опыт работы: в аналогичной должности
Занятость: полная занятость
Чем предстоит заниматься:
Вести полный цикл подбора и адаптации персонала, а именно:
- определять стратегию поиска кандидатов на открытые вакансии (в среднем 8-10 вакансий в работе одномоментно), применять различные инструменты и источники поиска кандидатов
- проводить оффлайн/онлайн собеседования, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов
- сопровождать нанимающих руководителей в процессе подбора, выстраивать эффективные коммуникации
- обеспечивать своевременный и бесперебойный найм персонала и качественную адаптацию
- участвовать в проектной деятельности отдела (аналитика и отчётность / адаптация / обучение и развитие / автоматизация / развитие HR-бренда / exit-интервью / КДП / стандартизация и оптимизация HR бизнес-процессов)
Что для нас важно:
- высшее образование (по направлению «управление персоналом», «психология»)
- успешный опыт по направлению HR от 3-х лет
- уверенные знания методик в области подбора персонала
- опыт executive подбора на управленческие и ТОПовые позиции
- сильные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми и отрабатывать сложные запросы
- самостоятельность, многозадачность, нацеленность на результат, проактивность и неравнодушие
Мы гарантируем:
- работу в крупной стабильной компании, в комфортном и современном офисе в центре города
- заработную плату на уровне рынка + премии: обсуждается по итогам собеседования
- график работ с пн. по пт. с 9.00 до 18.00 / 10.00 до 19.00 на выбор (суббота и воскресенье - выходные дни)
- возможность работать в драйвовой команде (мы свободно обсуждаем и внедряем идеи, рискуем и несем ответственность, тестируем новые инструменты и гипотезы)
- корпоративный фитнес в студии THE FLEX
- среду для вашего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи
- P.S. А ещё у нас очень крутой HRD!
Откликнуться на вакансию
Расскажите нам о себе и мы обязательно свяжемся с вами